Erro(re)tik propone generar un marco de trabajo transversal a todas las áreas de la institución para repensar e impulsar nuevas políticas culturales y modos de programar en la institución desde la diversidad y los cuidados, en alianza con la cooperativa Artaziak, con quien trabaja desde la apertura del centro. Las acciones concretas abarcan tres líneas principales:
- Trabajo de formación, autorreflexión e implementación de medidas a nivel estructural que afecten a todo el equipo de Tabakalera (incluyendo los empleadxs subcontratadxs) en materias de antirracismo, políticas de inclusión, salud mental y género.
- Profundizar en el proceso de mediación comunitaria sobre salud mental iniciado en 2015 con objeto de plantear procesos de mediación que no refuercen la idea de la segmentación de públicos.
- Espacios de debate sobre inclusión, cuidados y diversidad con talleres y charlas.